我公司開展職工崗位技能提升培訓

2015-07-19

                     由 Ruby [email protected] 于 2014, 七月 19 - 10:27上午 發表        

      新形勢下,為提高在崗職工技能水平和整體素質,支持職工個人發展,2013年7月至10月,我公司針對一線職工開展了為期4個月的崗位技能提升培訓活動。

     
     此次培訓采用理論學習、實際操作和生產實踐相結合的方式展開:
      1、普及性:公司一線職工近2000人參加了此次培訓,基本涵蓋了釣魚竿各道生產工序的工人。四個月來,公司完成了對一線職工理論知識和專業技能達220課時的培訓,切實提高了一線職工的技能水平。
      2、靈活性:公司制定了目標明確,內容豐富,簡單易行,考核方式靈活的培訓方案。業余時間進行的理論知識培訓,考核以書面考試形式進行,生產現場的師帶徒技能培訓,則通過現場演練、集中鑒定,完成含有考核內容的工作任務等現場考評的方式進行考核。

       3、針對性:各工序的培訓團隊(由技能嫻熟的班組長,資深品質檢驗科長,專業工程師等組成)本著“實際、實用、實效”的原則,精選培訓內容、分析技能需求,注重培訓實效,圍繞漁竿生產工序特點編制培訓方案和培訓課件,真正實現了理論學習與技能提升的有效銜接。
      4、有效性:實行“教,練,考,用”一體化培訓模式,技能培訓以基層班組為單位,實現現場培訓,現場考核,在實際操作中檢驗培訓成效。理論培訓團隊深入基層,不斷修改完善培訓課程,使得理論培訓更切合生產實際,達到“學以致用”的目的。
       職工技能提升培訓是現代社會經濟發展、產業升級、技術進步的需求,也是人才成長、企業可持續發展、建設學習型社會的要求。我公司積極踐行黨的十八大“加強職業技能培訓”的要求與精神,將培訓理念和機制不斷創新,將建設學習型企業和職工個人發展有機統一,努力實現企業和員工的共同成長。

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